一般来说，一些公司或者单位与劳动者签订合同的时候，都会约定好试用期的时间，只有通过了试用期以后才算是正式员工。但最近有网友咨询，试用期要交社保吗？用人单位不交会怎样？下面一起去了解一下。

社会保险

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按照国家法律而言，试用期是需要交社保的。根据我国《劳动合同法》相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内，所以用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。

如果试用期用人单位未依法缴纳社保的，按照我国《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以解除劳动合同。另外，也可以按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年来计算。