退税时年终奖要不要合并计算 为什么单独选择年终奖就退税，年终奖一起并入计算就要补税？

网友提问：

为什么单独选择年终奖就退税，年终奖一起并入计算就要补税？

优质回答：

这里有一个关键点你没搞懂，就是有一个“年终奖个税优惠政策”，2019年出台的有个3年优惠期，从去年开始又延长了2年至2023年，具体规定可以去网上搜一下，因为我不是专业人士，只是知道而已。

在个税汇算清缴里面，你单独选择年终奖，就可以享受那个年终奖个税优惠政策，单位提前代缴的个税就可以按规定进行退税。你若选择年终奖和工资一起计税，那么就按月平均工资额纳税，无法享受年终奖个税优惠政策。有一点需要注意，就是这个年终奖个税优惠政策，一年内只能享受一次，有的单位年终奖分几次发放，那么就需要你们的财务人员把你的奖金累计到年底一起计算最合算！

做这个选项的目的是针对不同的薪资情况来制定的！根据自己的情况选择纳税少的那一种方式就是，所以，你就选择单独年终奖享受退税就是，不会对你以后有任何影响的！

退的税钱放心花就是，那是国家政策给你发的红包。

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合并计税怎么算？

将全年一次性奖金并入当年综合所得计算纳税，公式如下：

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年终奖单独计算是对高收入人群的一项优惠政策，个人所得税属于超额累进税率，税率的递增是有一个临界点，比如3%到10%的税率，可能收入多一分钱，税率就会翻几倍，相应就会多交很多税，因此，关于年终奖是否需要单独计算，个人可以自由选择，这就需要做好税收筹划，和单位沟通好，否则很有可能多交税。

年终奖单独计算没影响，那是法律赋予公民的权力。

值得注意的是年终奖单独计税一年只能享受一次，如果单位是季发或者半年发，也只能单独计算一次，其他的需要合并到工资发放。

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先要做的是管好那些动则偷税漏税几千万甚至上亿的人艺人！或者是开个公司，名义上拿着不高的个人收入，赚的钱全部计入公司利润，但又拿个人高消费甚至全家奢侈消费全部算到公司运行成本的老板们！盯着工薪阶层算进算出的也背离了税收的初心。

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年终奖可以单独计税的机会越来越少了，能够享受退税，就要赶紧抓住机会，毕竟国家给的福利红包，不要白不要嘛。导致单独选择年终奖就退税，年终奖一起并入计算就要补税，主要还是跟你的收入结构有关，出现你这样的现象，是因为你年终奖金额单独计税时恰好在较低税率，而综合汇算后，又在较高税率导致的。

由于不清楚你具体收入，那我们简单举例。假设你在扣除五险一金和专项附加后，月薪1万，而年终奖则拿了10万元。如果年终奖单独计税，则年终奖的税率是10万除以12为8333元，如下图适用10%的税率，那么你年终奖应纳税是10万乘10%，再减去速算扣除数210，为9790元。而全年工资应纳税是12万减去6万起征点，乘以10%的税率，最终是3480元。两者相加，就是年度纳税13270元。

但如果你年终奖合并计算，则那么年薪12万加上10万年终奖，减去6万起征点，就是16万，16万除于12，就是适用20%的税率了，再减去速算扣除数，全年纳税是15080元。

这样，年终奖合并计税就要比单独计税，全年多缴纳1810元的个税。这也就是你出现这样现象的原因。

以上就是小编分享的关于为什么单独选择年终奖就退税，年终奖一起并入计算就要补税？.webp” />

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