摩根盛通靠什么挣钱

中国著名战略专家陈春花曾经说过：企业文化不仅仅是企业发展视野中的一句口号，更是一种起作用的价值观。因此，它是否有价值，能否在企业赢得市场的过程中做出贡献，是企业文化的必然。

摩根圣通认为，企业文化的价值包括两个部分，一是企业所倡导的价值，比如员工所倡导的各种激励和行为；二、提拔员工、培养人才等组织方法的原则。

为了使企业文化发挥乘数作用，需要整合企业战略的要求、企业对员工和客户的期望价值以及企业继承和延续的需要。

那么企业文化的作用是什么呢？用摩根圣通的话来总结，答案其实很简单，就是保持企业的活力。

在企业发展过程中，难免会有一段时间没有向心力，组织缺乏凝聚力，导致走向不同。所以企业文化的重要性就凸显出来了，在企业不断引进新鲜血液的时候，企业文化可以保证新人和企业的理念和目标相匹配。从广义上说，企业文化定义了一个集体的概念，并全心全意地为某个目标而工作。

那么，如何打造企业文化，才能起到事半功倍的作用呢？摩根圣通认为，有以下几个方面作为切入点：

企业的价值观、愿景和使命

在湖滨大学的课堂上，马云曾经说过：一个企业的使命和愿景，是其发展的重点之一。成千上万的事实也表明，一个企业只有清楚地明白了自己存在的价值，明白了自己为什么要工作，才能谈活。所以，我们需要先把这个整理一下。

从上到下的几个关键词

如企业精神、行为规范等。是高层官员需要具体落地的重点。其次是战略规划，具体操作。因为企业的文化建设是随着企业的发展和转型而逐步调整的，调整的力度对企业的成功起着关键的作用。所以摩根圣通强调，调整升级都需要实现可持续发展。

有明确的企业文化建设过程和目标。

企业的经营是其盈利的基础，所以在经营战略上，要匹配核心文化要素，遵循实践是检验真理的唯*标准的真理。从认识到实践，企业需要有明确的目标。

摩根圣通希望以上内容对你和你的企业有所帮助，祝你的企业常青！