成长青(逢青 这碗粥)

　　

时尚网站名模谢东娜生了个女儿，她老公是谁啊？

　　是成长青,是渣打银行投资银行中国区首席执行官 　　

如何才能有效地提升自己的行动力？

　　我们经常说人生应该有思想，但思想不是人生的目的；决定人生价值的不仅是人的美好的思想，更重要的是行动。过去的人们曾反复讨论“知与行”谁先谁后的问题，而我以为行动决定一切，行动才是首要的。墨子说“志行，为也”，也就是说意志付于行动，那是作为。　　总有人感慨：人生苦短。而在这说长不长说短不短的人生中，最让我们得意的莫过于去实现了自己的梦想。人生有了梦想才有动力，而追求梦想的开放的人生，势必要求我们必须敢于行动，及时行动，也必须善于行动。而善于行动者，行动高效者，在做好策划拥有目标和方向，能够把握机会及时行动之后，单纯就行动力本身而言，无非是做好了以下几个关键步骤：　　（1） 充分准备　　亨利·福特有一句名言：“做好准备，是成功的首要秘诀。”　　充分准备，对于任何行动来说无疑是必须的。只有大弓拉满月，最后才能射出势大力沉之箭。准备充分才能把握机遇。　　机遇只垂青有准备的人，只有对行动目标做好充分准备的人，才能在关键时刻顶上去，甚至崭露头角。一般而言，我们在行动之前需要做这些准备：　　——思想准备。做任何事情，如果有了思想上的准备，就已经有了一个好的心态开始。　　——信息准备。古人云“知己知彼，百战不殆”。应对复杂环境和问题，需要我们对环境和问题有一个基本的掌握和了解。　　——能力准备。要使自己始终立于不败之地，就必须具备相当的专业知识和技能，宽广的视野和掌控局面的综合能力。　　——人脉准备。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。很多时候，一个人单枪匹马很难成事。　　（2）持续专注　　歌德曾有句名言：“一个人不能同时骑两匹马，必须骑上这匹，就要丢掉那匹。聪明人会把凡是分散精力的要求置之度外，只专心致志地去学一门——学一门就要把它学好。”　　“持续专注”，就是把行动力坚持和专心在主要目标和主要行动上，这包括两个方面：　　——对于主要的目标专心致志，并且敢于在困境中坚持，善于在顺境中专注；　　——对于次要的、不必要的行动目标和事务，果断地放弃。　　这同样也是经营企业的智慧，对于许多企业来说，解决财务危机方法就是专注那些能够盈利的核心项目，关闭亏钱的项目。而在企业发展顺利之时，也同样需要避免在无关紧要的业务上四面出击，而要把主要精力专注于核心项目上。　　人生开放，是要有多元爱好，做多元事，成多元才，但是人也只有两只手，一天只有24小时。一个人能同时把握的事情实在太有限，所以在具体行动中，这些开放型成功者从不三心二意，并且善于分清主次急缓，能够持续专注于最重要的目标、最有效能的事务。　　谷歌中国总裁李开复说：“我学到的一个很大教训是，当一个公司开始不能专注主业，太贪心地扩张很多业务的时候，反而把他宝贵的东西稀释了，也就是经理人的注意力。也许CEO都很能干，但他每天要把60%、70%的精力都花费在理解那些自己不熟悉的新业务上的时候，反而只会把他的主业给荒废了。”　　（3）注意关键细节　　西方国家也有一句俗语：“魔鬼藏在细节之中。”　　英国渣打银行投资银行部中国区首席执行官成长青，是我当年在蒙特利尔工作时就认识的朋友。他是个注意细节的人，而注意细节的习惯也曾助他躲过许多“江湖险恶”。　　1999年5月，任职美国之一芝加哥银行的成长青去广东出差，正好遇到了当时广东信托投资公司总经理。双方曾有过业务往来，在饭桌上，这位老总请求成长青尽快贷出那已经有签约意向的两千万资金。细心的成长青听出这位老总说话底气不足，心中不免陡生疑惑：那位老总平常讲话牛哄哄的，今天怎么突然不牛了？而且贷款谈判，砍价总是难免的，这次怎么不讨价还价了？由于这个细节，成长青认为这个企业一定有什么财务危机，他决定把这个本来快要签约的项目搁置，先进行深入调查。随后，1999年10月，广东信托投资公司被监管，正式宣布破产。细数下来，当时没有给广信贷款的外资和中资银行只有两家，成长青所在的芝加哥银行中国分行正是其中之一，正是因为那次对细节的注意，他才让“差那么一点点就把两千万贷出去”的事没有变成事实。　　现代人在智商、知识、能力等各方面的差距愈来愈小，因此，人与人之间的竞争也走向了细节化。就跟我们通常所谓的品牌差异化竞争一样，其实就是细节上的竞争，产品在质量和性能上的差异总是越来越小，产品的价值就只能体现在细节的周到和创意上。当然，做人也一样，人生并不需要那多么壮烈才能体现出美好的品德，一些小小的细节，譬如不乱丢垃圾、讲文明礼貌等就能体现你的公德心。被称为“中国之一小提琴手”的吕思清就认为：“人的品德往往是从一些很小的事情上来体现的，对人负责，对观众负责，这是我自始至终告诫自己的事。因为有了这样的要求，我不管在何时何地，不管是给几万人演出还是给几十个人演出，不管是在漂亮的殿堂还是在一个简陋的小屋，只要有观众，我就会百分之一百地投入演出。当音乐响起时，我没有把它当作简单的弓弦相碰，而是希望通过演奏音乐呈现心灵深处的情感，与观众进行心与心的交流。”　　（4）坚持最后五分钟　　胜利就存在于再坚持一下　　胜利就存在于每次都要“坚持住最后五分钟”，行百里者半九十。在选好目标和行动方向之后，剩下的事情就只有坚定不移地向目标前进。如古代哲学家荀况所说：“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍；锲而舍之。朽木不折；锲而不舍，金石可镂。”而黎明前的一刻，则往往是最黑暗也最阴冷的时刻，这个世界上有很多人的失败，就倒在没有坚持“最后五分钟”，在胜利马上就要到来之际，却做了逃兵。因为各种原因：意志不够坚定，毅力不够强，对原本认同的正确判断产生怀疑，等等。　　所以，有句俗话说得好：坚持就是胜利。　　其实，成功并不难，成功者与失败者的区别在于行动力上的强弱。我们只有管理好自己的行动力，迅速有效地执行，才能让行动力转化为胜利的果实。　　

如何提升行动力？？？

　　内外兼修　　

怎样建立人际圈子？？？

　　每个人一生中都在不断地从一个圈子走向另一个圈子，在扩大自己人脉圈的同时也在不断地构建新的圈子。很多事业有成的人，他们都有着自己独特的构建人脉圈子的方法，不一而同。归纳起来，构建自己的人脉圈子不外乎以下几条途径：　　（1）从身边人寻求帮助　　我们都是社会人，每一个人的社会人脉圈子，首先从对身边亲人的接触和积累开始，然后再慢慢到老师、同学、朋友、老乡、同事，最后再突围到更大更高端的圈子。其中，因为熟悉和了解，来自身边的人脉圈子，往往也是最牢固可靠的圈子。亲戚，老乡，同学，战友，同事，都可能成为你事业发展中的“贵人”；譬如马云创建阿里巴巴，启动资金就来自于他的亲戚、学生、死党朋友，以及几个曾经跟他从杭州到北京，再从北京回杭州的老部下。因此，我们需要跟自己的亲人、朋友、同学、老师处理好关系。　　软银赛富基金首席合伙人阎焱之所以能赴美留学，就是因为他就读北大研究生时一个外籍老师——来自美国普林斯顿大学的访问学者Roger Michiner。Roger Michiner很欣赏阎焱，两人经常一起聊天，有一次他主动说：“你应该去美国读书，我可以帮你写推荐信。”阎焱通过托福考试，取得了美国普林斯顿大学录取通知书和四年全额奖学金后，Roger Michiner又在生活上给予了阎焱帮助。1986年8月，阎焱回忆说：“我到美国的之一天晚上，就住在Michiner教授家里，他的家也在普林斯顿。Michiner教授待我非常好，在普林斯顿，他仍然是我的专业教授。我毕业多年以后，他也离开了普林斯顿大学。我们的友谊一直到现在。”　　我们还需要明白，你在一家公司工作更大的收获不只是你赚了多少钱，积累了多少经验；还包括你认识了多少人，结识了多少朋友，积累了多少人脉资源。因为这种人脉资源在你离开公司之后，还会继续发挥作用，成为你无形的资产和财富。　　（2）结交关键和重要的人物　　西方有一则著名的格言：“重要的不在于你懂得什么，而在于你认识谁。”　　只有不断地认识那些能够改变或帮助你的人，才能构建有用的人脉资源库。　　认识关键和重要的人物，当然首先要开放你自己，从各种渠道入手，而不是仅仅局限于你经常所接触的圈子，除非你本身已经是个很高端的人物。比如学生可以争取以志愿者或义工的身份参与学校各种重要活动、成功人士讲座、校外的会展等；毕业生争取一流的大公司，通过职业交际结识更多杰出人士，有一定积蓄和工作经验者，就可以多多参与有顶尖人士的会议和论坛。 　　2005年，搜房网总裁莫天全曾与Trader公司的董事长John Mcbain共进晚餐，两人一见如故。于是，John打算向搜房网投资2250万美元，以换取15%的股份。当时搜房网并不急缺资金，也不需要融资，因此，董事会的成员大多不同意John的入股。然而，莫天全却坚持让John入股，认为：John是全球最杰出的企业家之一，Trader是全球更大的分众广告传媒集团，“对于公司治理、长远发展和规划，这两者都能给予我们启发和帮助”。后来，正是因为John这位重要人物的帮助和引荐（John曾把Trader公司在大洋洲的地产资讯业务，全部 *** 给了澳大利亚电讯），2006年8月31日，中国互联网终于迎来了本年度更大一笔投资，澳大利亚电讯以2.54亿澳美元（约合20亿人民币）收购搜房网51%的股份，促成一次皆大欢喜的买卖。　　（3）对接触“陌生人”保持开放的心态　　我们每一个人，都渴望获得额外的帮助，尤其是在用尽自己资源依然难以取得成功的情况下。但是，如果我们对于接触陌生人和外界社会怀着排斥而非开放的态度，又怎么可能有意外的收获呢？　　这其实也就是我们人际交往的能力。　　我认识的一个朋友成长青，从加拿大麦蒂尔大学毕业后，原来是在加拿大亚历山大咨询公司从事企业咨询工作。他之所以会改变职业轨迹，完全是因为一次出差途中飞机上的偶遇。　　1991年8月，成长青从美国旧金山机场飞往蒙特利尔，在飞机上他遇到了一个似乎在过去聚会中见过的人。随后，他主动过去打招呼，一番寒暄过后，两人开始互相交流工作和生活。　　这个朋友正担任多伦多道明银行的人事部经理，在了解成长青的性格和能力后，主动邀请说：“你很优秀，不知道有没有兴趣到银行工作？我们银行正需要一位你这样的高级客户经理。”　　后来，成长青加入了加拿大多伦多道明银行担任高级客户经理，主要负责电讯业和矿产业，协助这些企业做融资业务。在多伦多道明银行的两年，为成长青今后在金融行业发展打下了坚实的基础，而这次机会正是来自于一次跟陌生人的“偶遇”以及他本身的社会交往能力。今天，成已是渣打银行中国投资部的总经理。　　当然，对认识“陌生人”保持开放心态或者说喜欢人际交往，并不是要轻易相信陌生人，或者到处滥交朋友。　　（4）维护好人际关系 *** 　　如何把接触的圈子中人转化为人脉资源？如何将圈子的人脉资源转化为事业资源？这里，最关键的是维护好人际关系 *** 。　　美国前总统的西奥多·罗斯福曾说：“成功的之一要素是懂得如何搞好人际关系。”　　如何维护和管理我们的人际关系 *** ？这是一门复杂的艺术，我有几个“小成本”建议：　　——填写记录卡片。经常记录在什么活动中结交的人，不要只写下名字，或者把名片收好就行了，你要写下你对他们工作最感兴趣的方面，以及他们感兴趣的东西，包括一些特别的事物。虽然没有多少细节，但需要的时候，它肯定能发挥出很大的作用。　　——保持背后的忠诚。人际关系中，一个非常根本的原则是尽可能地让人感受到你的信任，并且以此收获信任。这需要我们做许多事，比如当着朋友的朋友面赞美而不是批评。　　——特殊日子的祝福。小事也可以有大影响，在熟人特殊的日子送上一条短信、一封电子邮件等等，这个特殊的日子包括生日、婚礼、升职等等，当然，在别人困境的时候，你也不要忘记给一句祝福和鼓励。　　——保持沟通和会面的渠道。与同行每个月在聚会上碰面，这种内部聚会会有不少免费的内部消息；与朋友能够保持见面和交流的渠道，你会发现感情因此不褪色，当然，当别人有信息的时候，也肯定不会忘记提供给你。　　

青色的枣子是怎么变成红枣的？

　　你俩说的都不对!　　它在树上吸收阳光,和大自然的变化才使它慢慢变红的.　　我家就有200多棵枣树.　　我是这样认为的呀!　　

如何才能认识更多的人，扩大自己的人脉圈？

　　这种内部聚会会有不少免费的内部消息；与朋友能够坚持见面和交流的渠道，坚持沟通和会面的渠道。与同行每个月在聚会上碰面。会发现感情因此不褪色，当然，当他人有信息的时候，也肯定不会忘记提供给你.如何每个人一生中都在不时地从一个圈子走向另一个圈子，前面两篇博客里谈到圈子的重要性和如何扩大圈子。有博友问开始时如何来构建自己的圈子。其实。扩大自己人脉圈的同时也在不时地构建新的圈子。接触过很多事业有成的人，都有着自己独特的构建人脉圈子的方法，不一而同。归纳起来，构建自己的人脉圈子不外乎以下几条途径：　　1 从身边人寻求帮助　　就是因为他就读北大研究生时一个外籍老师 — 来自美国普林斯顿大学的访问学者 Roger Michin Roger Michin 很欣赏阎焱，软银赛富基金首席合伙人阎焱之所以能赴美留学。两人经常一起聊天，有一次他主动说：应该去美国读书，可以帮你写推荐信。阎焱通过托福考试，取得了美国普林斯顿大学录取通知书和四年全额奖学金后， Roger Michin 又在生活上给予了阎焱帮助。 1986 年 8 月，阎焱回忆说：美国的之一天晚上，就住在 Michin 教授家里，家也在普林斯顿。 Michin 教授待我非常好，普林斯顿，仍然是专业教授。毕业多年以后，也离开了普林斯顿大学。友谊一直到现在一家公司工作更大的收获不只是赚了多少钱，还需要明白。积累了多少经验；还包括你认识了多少人，结识了多少朋友，积累了多少人脉资源。因为这种人脉资源在离开公司之后，还会继续发挥作用，成为你无形的资产和财富。　　2 结交关键和重要的人物　　而在于你认识谁。 西方有一则著名的格言：重要的不在于你懂得什么。才干构建有用的人脉资源库。 只有不时地认识那些能够改变或帮助你人.当然首先要开放你自己，认识关键和重要的人物。从各种渠道入手，而不是仅仅局限于你经常所接触的圈子，除非你自身已经是个很高端的人物。比如学生可以争取以志愿者或义工的身份参与学校各种重要活动、胜利人士讲座、校外的会展等；毕业生争取一流的大公司，通过职业交际结识更多杰出人士，有一定积蓄和工作经验者，就可以多多参与有顶尖人士的会议和论坛。 　　3 对接触 “ 陌生人 ” 坚持开放的心态　　这其实也就是人际交往的能力。解成长青的性格和能力后，这个朋友正担任多伦多道明银行的人事部经理。主动邀请说：很优秀，不知道有没有兴趣到银行工作？银行正需要一位你这样的高级客户经理。生长青加入了加拿大多伦多道明银行担任高级客户经理，后来。主要负责电讯业和矿产业，协助这些企业做融资业务。多伦多道明银行的两年，为生长青今后在金融行业发展打下了坚实的基础，而这次机会正是来自于一次跟陌生人的偶遇 ” 以及他自身的社会交往能力。今天，成已是渣打银行中国投资部的总经理。 对认识 “ 陌生人 ” 坚持开放心态或者说喜欢人际交往，当然。并不是要轻易相信陌生人，或者到处滥交朋友。　　4 维护好人际关系 *** 　　最关键的维护好人际关系 *** 。 如何把接触的圈子中人转化为人脉资源？如何将圈子的人脉资源转化为事业资源？这里。美国前总统的西奥多 · 罗斯福曾说：胜利的之一要素是懂得如何搞好人际关系。有几个 “ 小成本 ” 建议： 如何维护和管理我人际关系 *** ？这是一门复杂的艺术。 不要只写下名字，填写记录卡片。经常记录在什么活动中结交的人。或者把名片收好就行了要写下你对他工作最感兴趣的方面，以及他感兴趣的东西，包括一些特别的事物。虽然没有多少细节，但需要的时候，肯定能发挥出很大的作用。一个非常根本的原则是尽可能地让人感受到信任，坚持面前的忠诚。人际关系中。并且以此收获信任。这需要我做许多事，比如当着朋友的朋友面赞美而不是批评。　　熟人特殊的日子送上一条短信、一封电子邮件等等，特殊日子的祝福。小事也可以有大影响。这个特殊的日子包括生日、婚礼、升职等等，当然，他人困境的时候，也不要忘记给一句祝福和鼓励。