023年法定假日和周末休息时间一览表：假期调休10天!国庆节"/

一、放假时间

根据***办公厅通知精神,2019年10月1日至7日(星期一至星期五)放假一周;另9月份27-30日为中秋假。

二、休假安排

1、2019年10 月 1 – 2 日为节假日,9月 27 ~ 30 号为秋分假的休息日期间,10 月 3~4号正常上班(9月的28号是周六)。

2、 10月3 号开始到8号的周末是双休的,8号和 9 号的两天也是正常的双周工作制。

3、从10月5日起恢复正常工作时间。

三、请假规定

(1)请2天:需要向用人单位申请并经单位批准后方可生效,1个季度最多可批6 天。2个工作日内不批复则需再等一天,3天后仍无答复则需要再次提出申请。(注:1 个季度只能使用一次)2天内未获准者视为自动放弃此权利,2个月内不得以此理由提出任何请求或要求。)

(2) 请3天:3天的假期属于带薪假期。3天之内如若没有及时审批通过的话将会被扣除200元工资作为补偿金并记入个人档案中。4个月以内不能再以同样的原因进行第二次申报了!

(3)请4天:4天的时间可以累积计算在下一个自然月中,4个月的期间内都可以正常使用(4个月后不能再用),但超过半年后将不再享受该政策优惠!(注意:2年内累计不得超过12次)4个月内如果还未获得批准的话可以重新提交申请并获得批准后即可继续使用了。另外需要注意的是每次申请的间隔时间为一个月左右,也就是说如果你想要连续用4天以上的时间来代替其他天数的话必须提前至少一个半月就提出申请才可以哟～

(4)请5天:5天是属于国家规定的公休假日,5天之后就不能再进行申请了,6个月内不可重复申请;5个月内如果不成功申请的情况下将会按照300%的工资来发放给员工;6个月后仍然无法使用的情况下将被列入黑名单当中并且永不录用哦～(所以大家一定要把握好时机!)

(5) 请6 天:6天的长假是可以累加的,但是每个周期最长只能用两次(6次的期限不能超过两年)!6个月内如果没有得到批准的次数过多或者多次被驳回的记录都将导致你失去资格并被纳入诚信体系之中!同时你的信用等级也将下降一级呢～

(6)请 7 天:7天的时间虽然不属于国家的法定节日但是在特殊时期也是可以用的,7天以后便不可以再继续用了(7天之后的第二天就是周一啦!)7个月内如果还没有经过同意的使用过的话就意味着你将永远失去了这个机会咯……

四、加班费标准

按《中华人民共和国劳动法》第44条规定:”有下列情形之一的劳动者延长劳动时间的工时和津贴照发”:(一)、依法参加社会活动;(二)、女职工怀孕流产五十六至七十五天期间的生育待遇以及男年满六十周岁后的护理补贴;(三)、在工作时间内经医院证明患有非因工负伤及死亡或者在48小时内抢救无效死亡的在职人员其遗属所领取的一次性抚恤费和按规定办理丧葬事宜人员的误餐补助费;(3)、《关于企业实行不定额货币化支付管理的补充意见》(劳部发[1996]354)第四条的规定,”下列各项支出可以在成本费用列支范围内据实报销”,其中第三项包括以下内容:1、对某些有特定用途的费用开支应凭发票予以税前扣除外;2、应由在建工程负担的在建工程的贷款利息;3、随本企业在产品生产的工人生活困难定期定量救济款;4、生产车间主任以上管理人员和其他相当职务的人员的生活福利补助;5、已购公有住房和经济适用房租金收入计入成本的房租部分;6、行政事业单位的车改资金;7、由本单位代付的水电费、取暖煤火费;8、出差伙食交通费的定额包干基数以外实际发生的业务招待费;9、临时用工的社会保险统筹基金;10、各种罚款性质的违约金、赔偿金的限额标准和最高金额限制范围以内的损失赔偿额的限度标准内的经济损失赔偿责任限额的认定原则;11、法律和***决定明确规定应当缴纳社会保险基金的其它项目。

五、2021-2024年的元旦春节的具体情况如下

2020 年 12 月 29-31 (星期六/星期天)放 2020 年度最后一个公历新年假。2020 年 12 月 31 、 2022年 01 月 01-02 和 2021 年 04 月 28-29 三连休共 8 天。

2021 元旦放假安排

1. 2019年11月29日、12月30日和2020年月01-02三日放假三天。2. 春节的初一初二初三初六分别补