对付不干活的同事：可以先做好自己的事情，不要被不干活的同事影响，也千万不要去打职场小报告，可以提醒他们，但不要去一直去无条件照顾他们。

不要因为去计较公平性问题而成为和他们同样的人，同时也不要给对方时间来干扰自己，工作中的惰性是很可怕的，甚至有传染性，一旦加入其中就会跟着一起堕落，但如果你的上级向你询问其他同事的工作情况，并且要求你如实回答，这时候你就不应该包庇。如果很不幸的你们在同一个小组或者是团队，那你也没有必要帮他去做他的那份工作。