劳动合同按手印一般在签名上面。在法律中公司没有规定必须要求员工在手签后再签订用工合同，手签与手印具有同等效力，如果合同中有签名则不必，当事人以合同形式订立合同的，当事人按照约定签名、盖章或者签字的，合同成立。依照法律、法规或者当事人的行政规定，合同应当以书面形式订立；当事人不采取书面形式，一方履行了必要义务的，应当订立合同；如果对方接受，手印不一定要印在姓名上，法律没有规定签订合同要印手印，建议手印不要印在姓名上，否则复印件就看不到姓名和指纹，而且合同上没有，以印刷手印为主要内容，不印刷手印，不会影响条约在民法领域的效力。