交五险的第一个利处是达到法定退休年龄且缴费满15年的人，可以每月领取基本养老金。并且退休后不需要再缴纳无线，却仍然可以享受基本的医疗保险待遇，受到事故伤害或职业病时，还能享受伤残待遇。

对于用人单位已经缴纳生育保险费的，其员工还能享受生育保险待遇，即便是员工配偶未就业也依然能够按照国家法规享受生育医疗费待遇，所需的资金将会从生育保险基金中扣除，其中生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。

缴纳无线的弊端主要是至少需要达到15年以上，才能终生享受医疗保障。并且缴纳的五险金额是按照当地社会平均工资来定的，对于大部分来说，会造成一定的经济压力。如果出现中断退保的情况，也只能退回个人缴纳的五险费，单位缴纳的部分不予以退还。