年后人员流动性增大，各地也在为引入人才而忙碌着，最近长三角落户新政活跃，南京的落户政策也进一步放宽，各地即将展开一场抢人大战，众所周知，城市的发展离不开人才的支撑，所以吸引人才落户也成为这些城市谋求发展的必经之路，如何留住人才成为了城市发展的重中之重。

落户新政

落户新政

辛丑年开工才两天，长三角各地纷纷出台落户新政，折射出吸引人口、服务人才的强烈渴求。南京市人民政府办公厅最近发布了《关于进一步促进城市外来人口居住的实施意见》意见将充分落实居留证制度，继续促进常住人口基本公共服务的全面覆盖，深化“人钱挂钩”，“人地挂钩”等扶持政策。

据了解，南京市将准确修改积分结算政策，创新户籍政策。但是，这次南京放宽的不是全市的定居政策，而只是针对四个地区。

实施意见表明，南京将全面放宽浦口，六合，丽水和高淳等城市地区的定居限制。持有四区居留证并缴纳城镇职工社会保险超过六个月的，可以申请安置；不再限制年龄和受教育程度。

业内人士说，国家发展和改革委员会同意了南京都市圈发展计划，该计划对城市人口，特别是人才引进有一定要求。全面放松浦口，六合，丽水和高淳等城市居民点的限制，将使他们更容易吸引人才。此外，积分在苏州落户后，南京还将实现累计居住年限和社会保障缴费年限的相互认可。申请定居时，全省其他城市的居住和社会保障缴费年限将纳入南京市的累计认定。并探索在长三角省外合格城市与同一城市实行户籍互通累积互认的实施方式。