如果你求职的是大型企业，而且已经顺利拿到offer，那么可能会面临入职背景调查。所谓入职背景调查，是指通过从外部求职者提供的证明人或以前工作的单位那里搜集资料，来核实求职者的个人资料的行为。那公司能查到什么？会不会太可怕了？

入职背景调查太可怕了

入职背景调查

据了解，背景调查的方式有三种，一种是企业自主进行调查，一种是委托猎头公司调查，还有一种是与专业的第三方雇前调查机构合作。一般来说，背景调查主要包括入职者工作经历、教育经历、薪资水平、工作中的表现以及真实的离职原因等。

其实，只有中大型企业或者是关键岗位才会做入职调查，目的是减少相关的风险。当你面临背景调查时，不用慌，也不用觉得这有多可怕，只要你的简历、经历等没有伪造，一般不会有什么问题。