对于工薪族来说，工资是他们关注的主要问题，那么如果工资低于最低工资标准怎么办呢？这种情况下务工者该如如何维权？其实关于工资的标准是有法可依的，如果工资达不到当地的最低工资标准，职工可以向劳动部门提出投诉，以维护自己的合法权益。

最低工资

最低工资

劳动合同的内容很多，包括劳动合同、最低工资和其他工资。目前，不少省市都有最低工资标准，规定企业月工资必须高于相关标准。那么，劳动合同中的基本工资能否低于最低工资呢？劳动合同中的基本工资低于当地最低工资是可以的。

合同期内实际工资低于当地最低工资标准的，用人单位违反《劳动合同法》。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准，不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。所谓劳动报酬，是指不包括加班工资的实际工资总额。因此，这取决于公司的工资结构。如果工资结构只有一项基本工资，则基本工资应等于或大于最低工资标准；如果工资结构包括基本工资/佣金/补贴等，则取决于实际支付的工资总额是否低于最低收入，不能仅以基本工资为依据。