又一千亿级国企宣布破产了,这家企业就是华晨集团了,听到这个消息真是为其感到遗憾。最近,华晨集团对外宣布破产重整,要知道这家企业员工达到4.7万名,这么多员工,华晨集团正式破产重整员工怎么办?如何安排他们?接下来一起看一看。

华晨宣布破产

华晨宣布破产

新员工入职即休假:华晨研究院招募了大约80名2020年级应届毕业生。在三月份的疫情期间,他们通知新员工,他们的薪水可能会打折。在7月初宣布毕业季节的时候,他们被告知去上班和休假,并且只能保证最低生活津贴大约1000元,可以说是毕业后的无限期休息。

中层以下的老员工轮班时间长:新员工确实如此,但是老员工呢?在互联网上较早的时候,《华晨中国员工休假和轮岗通知书》显示,从7月开始,除中层及以上领导外,华晨中国其余员工将享有“长假”和“轮换工作”可能会继续到今年年底。

华晨集团拥有47000名员工,破产重组后,现有员工将面临分流或失业的困境,前人的经验可能会提供一些思考。