公司发展和运作的过程中都会遇到不配合的员工，公司为了发展不得不开除员工。相信在职的朋友都知道，公司主动辞退员工是要承担法律责任的，那么开除员工怎么赔偿？详细情况一起去了解。

开除员工补偿标准

开除员工补偿标准

根据国家劳动法的规定，公司开除员工是需要支付一定的赔偿金。根据员工在企业工作的时限，每工作一年赔偿一个月的工资，总的赔偿年限不超过12年，也就是企业最多赔偿员工一年的工资。

如果员工存在以下行为的，公司开除员工是不用赔偿的。员工在试用期被证明不符合录用标准的；或者员工违反公司规定的；以及存在严重失职的；被追究刑事责任的等情况。如果没有违反以上行为，那么公司就会按照劳动法给予一定的补偿。