企业年金中途辞职

众所周知，基本养老保险由一个专门的政*机构管理。等你退休了，可以直接去政*申请，不用担心找不到地方，就算辞职也不用担心。但是企业年金是由企业管理的，所以大家很难一辈子待在一个企业。离职后自己缴纳的企业年金保险怎么办，以后怎么领取？

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跳槽离职后 企业年金怎么办

1、跳槽到新单位，可不可以取出企业年金

我相信你比较关心的是搬到另一个单位。能不能把之前交的企业年金保险拿出来？答案是否定的。

因为我国职业年金办法规定企业年金只能在员工退休后取出。其实企业年金的本质也是一种养老保险，旨在保障员工退休后的生活。因此，员工必须达到法定退休年龄，办理退休手续，才能领取企业年金。如果刚跳槽到新公司，就不能拿出企业年金。

2、离职之后，什么情况可以取出企业年金

企业年金除了达到法定退休年龄可以提取外，还有几种情况可以提取企业年金。

(一)职工丧失劳动能力，与企业解除劳动关系的。

如果员工因意外事故或病完全丧失劳动能力，虽然未达到法定退休年龄，但由于无法再工作，可以神奇地提前提取企业年金。

(2)企业年金可以在境外定居时提前取出。

员工结束国内生活定居国外的，可以向企业提出申请，提前一次性提取企业年金。

(3)退休前不幸身故，可以提取企业年金。

职工退休后死亡的，可以从法定继承人处领取企业年金。

当然，上述情况比较少见。在大多数情况下，员工只是简单地转移到一个新的企业，因此无法获得企业年金。

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3、跳槽离职之后，企业年金怎么管理

大部分职工会跳槽到新的企业，企业年金也会发生新的变化。主要有两种类型：

(1)新企业已建立企业年金

这样的话，员工就不用担心了，因为跳槽前缴纳的企业年金会和员工个人一起转入新的企业年金账户。就像社保一样，只有给员工发工资的企业变成了新企业，其余的都没变。

(2)新企业未设立企业年金账户

这种情况相当普遍，也是员工头疼的问题。此时，虽然员工已经换了新单位，但企业年金仍将留在原单位，继续由原企业管理。职工达到退休年龄并办理退休手续后，即可申请。

可以看出，如果新企业有企业年金，很容易办理，钱直接转到新账户。新企业没有企业年金的，只能由原企业管理。但你不用担心，因为企业年金是分开管理的，不会受到员工离职的影响。只要员工退休后记得申请，有条件的朋友也可以考虑商业养老保险。