部队文职很惨(部队文职2020招考时间)

　　

现在部队文职人员聘用制是不是很不稳定？文职人员有机会调入 *** 吗？


　　文员是签订合同的国防编人员，主要是按劳动法管理。　　与地方公务员事业人员不同轨，也为非现役军人。不可能调入 *** 部门，除非解聘后参加招考！　　

军队文职待遇好吗，竞争大吗？


　　2019军队文职 *** 公告大约将于2月中旬到3月中旬公示，今年招录预计人数3W+，4月初进行笔试，8月1日正式上岗。　　回顾2018年，军队文职计划招录9297人，其中1565个岗位无人报考，占到了计划招录人数的16.8%。15万人通过报名审核，近14万人实际参加考试，参加考试人数与录用计划数比例约为16:1，远低于国考的63:1。　　而招录工作结束时实际招录人数与录用计划数比例仅为百分之六十多，有的军种甚至不到三成。　　如此冷门是因为军队文职待遇低吗？其实不然，军队文职的福利待遇为本科生7200起步；研究生9200起步；博士生12000起步。　　究其根源，可能是大家对军队文职并不熟悉，在2017年9月27日新修订颁布的《中国人民 *** 文职人员条例》中明确指出，文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。而且，文职人员是在军民通用、不参与一线作战行动的岗位工作。　　由此看来，军队文职的待遇还是很好的，及其有可能成为2019年热门新就业模式，所以希望大家把握住今年的机会。　　

军队文职考试竞争压力大吗？


　　就报考压力而言，我们从数据统计表可以看出，军队文职招录人数仅九千多人，而公务员招录人数均在两万八千人左右，况且公务员考试职位之多、范围之广是军队文职所不能比拟的，由此可以看出军队文职报考压力相对而言还是蛮大的，这对于想报考军队文职的考生一定要有充分的思想准备，依据自身情况提前做好军队文职的备考准备。　　那么作为军队文职在2019年的招录情况会有哪些改变呢?中公小编预测，2019年招录人数将会突破万人关口，岗位范围也会有所增加。其原因有二：其一，毕竟军队文职在2018年是首次在全国范围内进行招录，首开先河毕竟存在探索性和示范性招录问题，因而2018年在招录岗位乃至人数上会有所保守。其二，根据2018年整体岗位设置乃至人员配置方面的尝试，2019年将会在原有基础上，有所放开，但预计不会太大。无论从那种角度来看，军队文职招录与国家公务员招录人数相比还是小巫见大巫。因而各位考生一定要高度重视军队文职考试，切不可轻敌。要以参加公务员考试备考的几倍努力去备考军队文职考试，以期在军队文职考试中能脱颖而出，成功上岸!　　

有人知道，军队文职和公务员那个好吗？发展前景呢？


　　近日，深化国防和军队改革以来全军首次面向社会公开招考文职人员工作顺利结束，经过网上报名、统一考试、面试体检、政审考察、公示审批等严格程序，全军共新聘文职人员5700余名，目前正依托16所军队院校陆续展开岗前培训。　　——学历层次高。新招录文职人员中，本科以上的占91%，硕士以上的占34%，其中教学、科研、工程、医疗等主干专业岗位硕士以上的占44%，毕业于“双一流”“985工程”“211工程”等国内重点高校和国外高校的占27%。　　——来源多样化。全国600余名公务员报考，录取率4%；1.8万余名国有企事业单位工作人员报考，录取率6%。畅通了机关、企事业单位工作人员等优秀人才献身国防、服务军队的“绿色通道”，初步形成各类优秀人才竞相报考的生动局面。　　——成本效益好。坚持人岗相适、人事相宜原则，招考岗位实行严格的专业匹配和专业资质要求。新招录的文职人员中，社会成熟人才占50%，其中具有中级职称的占12%，大多是科研院所、医疗机构和机关事业单位的业务骨干，即聘即用有效缩短了适岗时间；转业干部和退役大学生士兵有20余名，他们熟悉了解部队，适应岗位能力强，能够更好地发挥作用。　　首次招考坚持岗位数量、资格条件、选拔程序、录用结果“四公开”，自觉接受媒体和公众监督，做到全程阳光透明，人才选拔公信度高，打造了“军考”过硬品牌，展现了军队选人用人良好形象。　　?　　相关链接　　军队文职是在军队中从事文职工作的人群，根据不同岗位，从事不同的工作，像新闻出版、教师、助教、翻译、护理等。军队文职和公务员相比，可以从不同的几个维度进行讨论。　　A　　军队文职≈公务员　　稳定性　　军队文职相关规定：文职人员采用聘用制或者任用制，签劳动合同，更重要的是关于退伍政策：符合退休条件方可退休。也就是说文职人员虽然采用聘用制，但是表现良好会在军队中直接工作到退伍年龄。　　在这一点而言，跟公务员相差不多。　　身份属性　　在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。　　在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。　　所以军队文职与公务员同属于为国家工作的人才，在身份属性上一致！　　B　　军队文职＞公务员　　竞争压力小　　1、军队文职自去年首次面向社会统一 *** 5700余人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比率较高。　　2、公务员的知名度就不言而喻了。2018年计划 *** 人数15万人，报名人数300万，录取比率20:1，更高的单位录取比例为1700:1。　　虽然说有考试就会有竞争，压力也一定会在，但是军队文职的压力还是比公务员的小很多。　　薪资待遇高　　1、军队文职：最近有部分单位已经公布了拟 *** 公告，我们以空军工程大学（位置在西安）为例，关于薪资方面有：　　本科生薪资待遇在9000左右；　　研究生薪资待遇9500左右；　　博士生薪资待遇11000左右。　　2、公务员：以下是2018年度发布的全国公务员平均薪资。在西安的标准线而言，本科生在军队文职会比公务员高接近3000元。　　?　　待遇保障好　　公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。　　在医保上面，军队文职也有明显得优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助；执行军事任务期间更是免费医疗。　　

我是一个军人家属，老公是部队文职教员，裁军的事情动静很大！现在作为家属的我很担心，听说裁军不仅牵扯


　　国家不仅对部队裁员对国企也改革过，没有办法，大浪淘沙　　

军队文职有 *** ，这个工作到底好不好


　　1、这个工作自然是不错的；　　2、这种大型的 *** 考试，待遇一般都是很可以的；　　3、看相关单位就知道， *** 公告内容如下：名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门统一审核后在本单位军地门户网站和军队人才网同步对外公示。　　

部队文职是什么？条件苛刻吗？


　　您好，很高兴为您解答。　　中国人民 *** 文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。　　文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。　　现有陆军文职，空军文职，海军文职，火箭军文职和武警文职。　　希望可以帮到您！