背调(背调后offer被取消)

　　

出了offer之后才说要背调，我该怎么办


　　背调是公司的HR去做的，又不需要本人做什么。　　通常企业是在拟定任选后才做背调的，这样可以减少工作量的。　　您有什么需要帮助的。　　

背调是什么意思?


　　就是对某人的背景调查，一般在政治审查时会采取背调。　　

大家是怎么做背调的


　　我也说说背调（关于候选人），最近的一个单子，一个工厂总经理的候选人，在所有的事情都搞定后，按客户要求进行背调，结果客户自己进行背调，他以前的公司老板没讲他一句好话，大家怎么看待这件事情！　　

背调是哪个阶段进行的？主要调查些什么


　　背调是在 *** 阶段进行。企业在进行 *** 模块时，会多方面核实预聘员工的背景信息。背景调查能帮助企业HR筛除有虚假信息的候选人，全面了解求职者的素质与能力，提高 *** 质量，帮助企业节省成本，加快 *** 进程，做出充分知情的聘用决定，规避用人风险。　　背景调查主要是调查候选人以往的经历(包括工作时间、岗位名称、工作职责、教育经历、薪资水平)、他人的评价等。背景调查通用规律是向合适的人问合适的问题、多问数字少问感觉，多问事例少问评价，做判断时以封闭式提问去求证。记录要引用证明人原话而非自己的总结。　　　　扩展资料：　　企业需要做背景调查的岗位有：　　1、涉及资金管理的职位　　如会计、出纳、投资，出于对资金安全的考虑，企业会对这些岗位的人员进行背景调查，以了解这些准员工的工作能力、犯罪记录和诚信状况。　　2、涉及公司核心技术秘密的职位　　如研发部的工程师、技术人员。核心技术秘密关系到企业的生存问题，一旦被竞争对手弄到手，企业就会出现生存危机。所以，企业 *** 这类人员时都会非常谨慎。　　3、部分中高层管理职位　　运营总监、销售总监、战略管理总经理这些职位主要涉及到企业的运营战略，企业的运营方向、核心客户资源都掌握在这些职位人员手上，如果这部分人员有动荡，整个企业的资金链或者运营层面都会受到极大影响。　　参考资料来源：百度百科-背景调查　　

背调是什么意思~是背景调查还是?


　　是背景调查。