众所周知,在劳动者求职前,一般用人单位都会与劳动者签订劳动合作,这也是相关法律明确规定的,目的就是为了给劳动者更多的安全保障。但有小伙伴问,如果工作不签劳动合同会怎样?会有这些损失,下面一起去看看。

签订劳动合同

签订劳动合同

目前,我国劳动法明确规定,用人单位与员工必须签订用工合同,如果不签劳动合同,就相当于你不是在职员工,因此你会存在不能享受员工福利待遇的情况。比如没有五险一金,并且随意加班,随时被公司开除等等风险。

当然,在《劳动法》第八十二条中规定,用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以,如果用人单位不签订劳动合同,是可以向相关部门进行举报的。