众所周知，在劳动者求职前，一般用人单位都会与劳动者签订劳动合作，这也是相关法律明确规定的，目的就是为了给劳动者更多的安全保障。但有小伙伴问，如果工作不签劳动合同会怎样？会有这些损失，下面一起去看看。

签订劳动合同

签订劳动合同

目前，我国劳动法明确规定，用人单位与员工必须签订用工合同，如果不签劳动合同，就相当于你不是在职员工，因此你会存在不能享受员工福利待遇的情况。比如没有五险一金，并且随意加班，随时被公司开除等等风险。

当然，在《劳动法》第八十二条中规定，用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，如果用人单位不签订劳动合同，是可以向相关部门进行举报的。