我们在工作的时候,如果用人单位想要解除劳动合同,一般有两种情况,一种是辞退,另一种是开除,但很多人对两者区别不是很清楚,想搞清楚辞退和开除有补偿金吗?关于这个问题,下面来看看法律是怎样规定的。

辞退开除赔偿

辞退开除赔偿

其实,被用人单位辞退和开除是否有补偿金,是要根据情况来定的。比如说用人单位没有法定理由辞退员工,则属于违法辞退员工,依照劳动合同法规定需支付2倍补偿金。但如果用人单位以法定理由合法开除员工,是没有补偿金的。

依据我国法律《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可解除劳动合同,并不需要赔偿:一、在试用期间被证明不符合录用条件的;二、严重违反用人单位的规章制度的;三、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。