我们在工作的时候，如果用人单位想要解除劳动合同，一般有两种情况，一种是辞退，另一种是开除，但很多人对两者区别不是很清楚，想搞清楚辞退和开除有补偿金吗？关于这个问题，下面来看看法律是怎样规定的。

辞退开除赔偿

辞退开除赔偿

其实，被用人单位辞退和开除是否有补偿金，是要根据情况来定的。比如说用人单位没有法定理由辞退员工，则属于违法辞退员工，依照劳动合同法规定需支付2倍补偿金。但如果用人单位以法定理由合法开除员工，是没有补偿金的。

依据我国法律《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可解除劳动合同，并不需要赔偿：一、在试用期间被证明不符合录用条件的；二、严重违反用人单位的规章制度的；三、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。