众所周知，在劳动者与用人单位签订劳动合同入职后，一般都会给员工购买五险一金，这也是目前国家规定要求的。但有时候可能因为各种原因导致离职，就意味着五险一金也会中断。那么，五险一金可以中断多久呢？一起去看看。

五险一金

五险一金

一般来说，在五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求的。其中，养老保险不会要求连续缴纳，只要在退休前累计缴满15年即可；而医疗保险如果断交超过了3个月，那么缴费年限会清零重新计算，并且也不能享受医保待遇。

五险一金如果断交，最大影响的就是医疗保险和生育保险了，其他的险种比如养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金没有太大影响，而工伤保险是可以即交即用。