根据法律规定，员工到公司工作后，双方需要签订劳动合同，这也是保障员工和公司合法权益的重要文件。不过，有的员工在公司工作很多年，在合同到期后，公司却不续签了，那么员工要怎么得到赔偿？下面我们来了解相关信息。

合同到期企业不续签要赔偿

合同到期企业不续签要赔偿

根据《劳动合同法》第47条规定，合同到期公司不续签按照工作年限进行补偿。其中经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关信息指出，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。