下班后的工作消息该回复吗(领导发消息给你要不要回复他)

#下班后，领导发消息要不要回#昨天晚上下班，领导发了个微信给我要不要回他，因为我现在工作的地方离公司很近，方便的话可以随时找他帮忙。领导的意思是让我以后再加班给他发消息。于是我就问领导：“什么时候下班啊？”领导说：“我之前在下面待了很多年，下班之前你就给我发消息通知让我回来加班吧。”

  • 1、自己的工作任务
  • 下班前给领导发消息，这是正常的，这是领导的一种个人工作任务。如果工作任务是比较紧急的或者重要的，那我们就应该早点给领导通知，而不应该让他等我们一天都等不到。如果领导说没时间回复，那就可以等一天。因为作为一个职场人，加班是肯定要有的一个习惯呀，要不然就不会去加班了。要是领导说我现在工作任务比较紧急还有时间，那肯定是可以马上联系他的的呀。可是作为一个职场人，那就需要根据实际情况来决定到底要不要给领导回复啊。
  • 2、下班前发个微信通知，这是为了让你提前准备，让你提前休息，不要过度工作。
  • 在我刚开始工作的时候，我的领导就是不给我发消息我会经常加班，我想他也是为了我好吧？我问过他，是让我不要过度工作，但是他还是坚持让他上班之前发消息给我。当他知道我今天下班了，就发消息给我要不要回他的时候，我立马就拒绝他了。因为我知道这是为了我好，让我提前做好准备下一步可能会面临的工作计划。而不是为了让领导知道是因为我太忙了才没有给我发消息的。
  • 3、工作完成以后，如果领导给你发微信，不要只看信息，你需要看着这些信息，看着自己的同事或者是领导，同时让同事知道你有很重要的事情要做，可以及时地帮助他。
  • 同时你也要注意了，领导和同事都在微信上聊天，如果你对他们不熟悉的话，需要先询问他们是否知道你在工作什么时候下班。如果是领导说：“我还没想好下个工作日怎么安排工作计划。”如果你想清楚了这个事情以后再回答他。那么可能会显得你有点不耐烦，但是也可能被对方拉黑。所以一定要提前告诉自己的领导，有什么事情要做吗？
  • 4、在领导下班之前，先给他发一个消息，让他们知道自己是下班了，如果你没有完成工作或者是没有按时完成工作的话，你可以直接把工作发给他们解决问题。
  • 其实有些领导下班都不会去回他，但是如果领导比较忙的话就会给领导发信息。比如说上面那个例子里的工作没有按时完成就给领导发短信直接告知领导自己没完成工作，领导收到消息后就会去问。如果领导不回复的话，又会让领导觉得自己还没有下班就被你拖着不完成工作，让公司和领导都感觉很没有面子的。而这个时候你就可以直接把工作发给他们解决问题了，比如说帮他处理一下电脑相关的问题。也可以说：“我明天回家跟公司开会就帮你们整理相关文件资料把相关的文档发给我们看一下会不会有问题出现。”
  • 5、如果对方已经下班很久以后，回复过来领导给你发消息的时候说了一句“没事了吧”就挂掉了。
  • 如果你的答案是：“没事了吧”但是自己又说出了那句话。那肯定是有点情商低了，因为你很可能觉得领导不会介意没有回他消息。因为领导知道你经常不回他消息，而他又不想对工作造成影响。所以呢。即使对方没有回他，但是也不要轻易就把他给删除掉了。