023年春节假期会取消吗？看看专家怎么说"/

2022年的国庆节是10月1日。那么,2021的元旦就是2020年了,10月的2号是中秋节,9月份有4个工作日,8月份的3号、4号、5号、6号和7号的休息时间都是周末了,7月和8月只有工作日和节假日两个日期了,6月到9月中秋、十一放假共6天;而5到7月中旬暑假和寒假各放15天假(其中端午节休一天),这样算下来,2个半月的时间就有30多天的法定休假时间了!所以从理论上来说,2019年到2019年底期间是可以不用上班的!但是实际上呢?因为疫情原因导致今年很多企业无法正常开工生产,因此国家为了稳定就业市场以及经济秩序需要给广大员工发放工资,同时还要保证大家的生活需求,所以在这种情况下,大部分的企业都会选择延迟发工资或降低员工的收入水平来缓解企业的资金压力,从而减少失业率的出现……

不过对于我们普通老百姓而言,虽然现在没有正式宣布今年的五一劳动节会推迟至什么时候举行,但相信在不久的将来就会公布这个消息啦～毕竟目前我国正处于一个非常特殊的时期:新冠病毒肺炎疫情的全球爆发使得世界人民都处于一种高度紧张的状态中,尤其是中国更是如此!如果这个时候突然取消了五一劳动节的节日的话那肯定会对社会造成很大的影响啊!而且就算不取消,到时候也会出现一些其他情况而导致人们不能正常的进行庆祝活动吧~

总的来说:2024年和2025年的五一劳动 节应该也是不会如约而至了吧～当然这也不是说以后就没有五一的假日咯,而是可能会以其他的形式呈现给大家哟～(比如将部分法定假日与带薪假的相结合)

最后再和大家说一下关于延长产假的问题哈!其实之前也有很多人担心会不会延长产假会影响女性的职业发展问题,但实际上这个问题并不存在哦!(除非你是特殊行业的工作者~)因为在一般情况下女性生育后身体机能都会有一定的下降,再加上哺乳期的女性也需要照顾宝宝,因此在一定程度上确实会导致她们的职业发展受到一定的影响。(比如说有些公司会因为女职工生小孩的原因拒绝招聘她……)但其实随着时代的发展和社会对男女平等的不断提倡以及对家庭观念越来越重视的情况下,越来越多的用人单位也更加倾向于为男性提供更多的工作岗位机会了呢……(所以说各位男士们不要灰心呀!)另外除了单位之外,**相关部门也对这一现象进行了关注并采取了一些措施来解决这一难题呢!例如规定怀孕七个月以上的孕妇不得被解雇或者辞退之类的政策等等…(希望这些举措能够让更多女性朋友得到更好的保障嘛…)

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