hr工资一般多少(hr是什么工作)

　　

面试后多久hr来谈薪资


　　一般面试的时候，hr都会和你了解你的一个情况。问你他需要了解的问题，如果觉得合适就会谈薪资。　　有的公司因为工资低，所以只有你问了才能跟你说薪资这一块。　　

人力资源的月薪大概多少


　　人力资源的基本月薪3000——4000元，一般有餐补、住房补贴等福利，大约在4000以上。　　

人力资源工资能拿多少？


　　你工作发在地在哪？人力资源和其它岗位一样重要　　工资需要和你公司老板谈　　好好干 做到人力总监　　拿年薪没问题的　　祝你成功！　　

人力资源现在的工资大概在什么多少元？包括各种福利？？


　　首先告诉您的是您的这个问题太泛泛了，很难准确回答，并让您满意；因为人力资源不同职位以及不同行业以及技能都有区别，同时地域差别也非常大。　　其次我告诉你南京以及江苏这边的HR本科生的大致在民营制造企业薪酬标准2010年版本（研究生在此基础加2000—3500元左右，外资企业在此基础上加50%左右，上市公司在此基础上加30%，高科技企业在此基础上加100%，国有企业在此基础加20%）；　　南京 苏州 无锡 扬州 徐州　　人力资源助理 2200 2500 2500 2100 1600　　人力资源专员 2800 3800 3500 2500 2000　　人力资源主管 3800 4900 4600 3500 2800　　人力资源经理 5500 6600 6100 5500 4500　　人力资源部门经理8500 10000 9200 8200 7000　　人力资源总监 18000 28000 24000 15000 10000　　最后能告诉您的是关于福利，国有企业最全面，什么福利都有占工资总额的80%；外资企业的福利比较好，可以占到工资总额的65%；上市公司的福利体系一般都很健全，可在占到工资总额的50%；高科技企业的福利也不错，也能达到45%左右；民营企业福利不是很健全，有社保和公积金就算部错的了。　　祝您好运！　　

跟HR谈薪资，有什么套路吗


　　谈薪资，和商场里买衣服谈判时的套路也是一样的，要用心理战术。　　1、如果HR主动问你的薪资要求，那你就直说，但是要高于你的期望薪资。比如，你想要1万，你可以说1.1万，或者1.2万。　　2、HR肯定不会同意你的一口价的，所以会压低你的要求。这个时候，你就可以主动问HR，他们想给的薪资。　　3、适当妥协。HR给出的工资，肯定比你最开始提出来的工资要低，可能略高于你的期望工资，所以这个时候，你就可以适当表示妥协，在最开始提出来的工资的基础上少1k左右的价格，并且表示这是你的底线。如果再低了，就不考虑。　　这样谈下来，你基本还是能够拿到一个不错的offer的。　　

人力资源工资高吗


　　一般人力资源的工资不高，因为他们的工作量不大，工作相对比较轻松。如果你能做到人事总监的位置，工资还是比较。　　

一般大公司hr工资多少钱


　　几万到几十万到百万都有啊