春节假期几天

2019年春节假期为2月4日至8日，共7天。据国家人社部公告，春节假期期间国家法定节假日放假安排如下:2月4日（星期日）上班。农历除夕（1月31日）、初一（2月2日）上班。其中小年为正月初六，为春节；正月初1、初2、初三为农历正月十三；初三为元宵节。按照***办公厅关于延长2019年春节放假安排的通知，国家法定节假日一共有7天，其中1月30日至31日共3天。在这三天里放假调休，其中2月2日、3日上班,2月5日-7日和10日休息一周。

1、什么是休息日

休息日，是指劳动者因工作需要，可以根据生产和工作的实际需要，依法享有的对工作时间和休息休假时间作适当安排并支付工资报酬的权利。不同时期规定不同，原则上应保持不变。据劳动法规定，职工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间：可以享受国家规定的带薪年休假。但是，在国家法定节假日之外延长休息时间也是我国法律赋予用人单位或劳动者法定权利，不得随意变更或解除相关劳动合同。因此，法定节假日必须是职工连续休假日超过3天或连续休假天数超过8天，才能依法享受带薪年休假制度要求的假期待遇。另外，我国劳动法第二十六条规定，因本人原因造成累计工作时间超过8小时不能得到保护。因此，任何单位不得因劳动者连续工作时间超过8小时就不能得到保护，不得以安排加班或者安排其他补休为由而强迫劳动者加班。

2、节假日怎么休？

根据现行规定，春节假期从1月30日至31日共3天，可以连休4天。虽然是周末，但也不是工作日，而是休息日。按照***办公厅通知，将2019年春节放假调休安排与2019年农历春节前后3天调休结合，即1月30日至31日共3天，可以连休4天。那么1月30日至31日共3天工作日有什么意义呢？1、春节连休4天:2020年春节连休4天,2020年2月4日（星期六）至9日（星期日）上班，共3天；2月5日（星期日）至7日（星期六）上班一周;10日（星期六）为元宵节。

3、假期劳动报酬应当支付吗？

劳动法第37条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资。但每月支付不超过24个月的工资时，除特殊原因外，应当使用不低于最低工资标准的职工实际工资。”劳动者正常工作时间内提供了正常劳动，用人单位应当支付相应货币报酬，并不得克扣或者无故拖欠员工工资。”劳动法第40条对“企业在年休假期间安排劳动者工作的，从其本人或者按规定参加社会保险缴费满一年后的次月起计算（如遇法定节假日、休息日则顺延）。劳动者依法享受寒暑假、探亲假等假期的，按照其本人或用人单位所在地人民**规定实行折算，在此基础上减少一个月工资予以补偿……”之规定。