休假日历2023年10月11日星期一,农历九月初八

一、法定节假日安排(一)元旦:1月1日放假,1月2日元旦调至工作日上班。春节:2月4日至10日放假调休,7日正常休息,2 月11 日、2月24日分别补假一天;清明节:4月至5月初放假,4月7日为假期前最后一天周末,5月上旬恢复正常休假;6月中旬高考期间,6月下旬中考和期末考试结束以后放端午节:6月底到9月中下旬之间放假,9月份开学。(二)五一劳动节:5月1～3日期间放假,3～5号为节日后第一个周日;5月的其他时间正常工作;(三)十一国庆节:10月和10～12月各有一周左右的连休假期,10月8～10日、12月1～2日和18～19日的三个周六均需按双薪计算加班工资,11月到次年6月末的每个月底都有一天的带薪年假;(四)中秋和国庆:每年农历八月十五为传统的中秋佳节,12月被定为国家公祭日,1949年以来每逢公历九月份的第三个星期一定为全国哀悼日,2021年的国丧时间为2020.10.13—20.11.3,其中10.5号是周一;1950年以后每年的十月一日被确定为全国烈士纪念日。1951年起将九月三十设为老年节。另外,根据***《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,我国部分地区在特定时间内可以调整上下班时间和作息方式:(五)1月25日起每周六下午增加半天工作时间;2月起每月第一周的星期六调整为全天班;3月开始实行大小礼拜制;4月起恢复夏时制、5月起实施新的夏季作息时间(6)、取消晚婚年龄限制(7)、“妇女权益保障法”、“就业促进与培训教育法”“残疾人权利公约”等法规规定的女性产假天数有所延长(8)、《中华人民共和国老年人权益保护法》第十八条明确规定,60周岁及以上公民可享最长15天的陪护期(9)《工伤保险条例》、《职工带薪年休假实施办法》《企业年金管理办法》(试行)(10)自2018年开始执行新修订后的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》。(2022版《劳动法》)中明确指出:”对女性劳动者给予特殊卫生保健措施”、”女职工经医疗机构诊断证明痛经或者月经过多,申请休息的”,用人单位应当予以照顾(1)。(11)3月29日开始施行的新版《上海市公共汽车电车客运管理条例》第三十三条规定:”乘客不得携带易燃易爆物品乘车”。(12)5月28日起施行新版《北京市轨道交通运营安全规范》:地铁禁止吸烟(5号线、10号线的地面线路除外);(13)4月16起施行的新版《广州市道路交通安全若干管理规定》;(14)从今年5月1日起,《深圳市经济特区居住证服务管理暂行办法》正式开始施行(15)2月14日正式实施的《广东省流动人口计划生育奖励扶助制度实施方案》;(16)3月30日起实行的最新版的《浙江省人口与家庭发展状况监测调查方案》、(17)3月31日起执行的《福建省全面两孩政策实施细则》、(18)从2019年1月1日起施行的全新版本 《江苏省人口和计划生育地方性立法项目建议书 征求意见稿 》(19)去年年底发布的《辽宁省人民**办公厅关于印发辽宁省完善生育支持体系改革试点总体方案的批复》,决定开展辽宁省级生育补贴试运行并逐步扩大范围(30条),同时要求各地结合实际制定具体操作细则(31)、《安徽省**办公室转发省卫计委等部门 关于做好2017年度全省三级公立医院绩效考核工作的通知》,《江西省人民**办公厅发布进一步推进生育保险和医疗保险合并实施的意见的通知》等等(240天以上连续工龄人员享受产假的期限按照国家和本省有关规定执行 (32-35个月不等 (36-40个自然日左右 ) 。