有技术没功夫怎么理解

生活中，大家都会遇到这样的现象，你所在的行业中，有些人是技术达人，但有些人是功夫高手。这句话说得很对。技术达人、功夫高手都是一些不需要动手就能掌握的技能，他们都通过刻苦钻研得以快速提高，而另一些技艺平平的他们也可以通过不断学习提升自己。这些人不仅在某一个行业中占有重要地位，在其他领域也会有比较突出的表现。但是这些职业有一个共同特点就是在社会上很难生存。尤其是目前社会中，很多行业都没有相关人员去从业的情况下，那么就会出现一个非常尴尬的现象就是很多从业者没有掌握核心技术和关键能力等方面的知识时很难获得相应职位上薪资待遇更高的机会。

1、什么是有技术没功夫

从广义上讲，有技术没功夫主要是指没有达到一定水平或者能力的人在工作中所取得的成绩和成就，这个和职场所说的“有技术没功夫”是不一样的。有技术没有功夫这个词虽然是对两种不同的人有了新认识，但是也不能完全一概而论，有些人做了很多年不一定能做好这份工作。从狭义上来讲，功夫高手指那些在某一个行业中能够独当一面、不断取得进步、不断获得成功，但是工作能力却没有得到提升的人。不管是从哪个角度上讲，所谓有技术没功夫是相对于具有较高技能或者技艺水平的人而言。因此，我们并不能简单地用“技术达人”和“技术没功夫”来描述某个人员身上某个闪光点或长处。而我们应该思考一个问题：拥有一项技能的人到底是为了什么？

2、为什么会出现这种现象

有些人做技术出身，却没有掌握关键能力，比如不善于向领导提出问题，不善于表达自己，工作能力很差，但是工资却很高。这样的情况下，就很难获得更高薪资报酬。而有的人也仅仅是在自己所在行业中小有成就。但是如果能在该行业有自己影响力或者地位，薪资待遇可能会更高。这种情况下，就会出现这种情况，即很多从业者本身能力并没有得到很好的发挥和提升。

3、个人建议

在职场中，我们除了技术和能力外，更要学习相关的知识技能。只有不断提升自己的技能和知识技能才能让自己更好地获得岗位上的薪资待遇，而这些都是必须要做好的。不管是在哪一个行业中，想要在这一领域获得一席之地就必须要学会一门比较特殊的技能。比如说有的企业会推出自己的软件，也就是我们经常说的“蓝翔技校”、“专科学校”，也就是我们通常说的“技工学校”。这些软件一般企业都会开发一些免费的课程进行培训。比如说很多技工学校都会在假期或者周末安排相关人员进行授课指导。通过这些老师来指导自己如何去学习以及掌握更多方面的知识。