世界上最伟大的发明家是人类，人可以为了达成目的不择手段，以看似合法的名义。最近，网友爆料成渝钒钛科技有限公司让员工签奋斗者协议，自愿放弃带薪休假加班费，接受淘汰，承诺不与公司产生法律纠纷，这份奋斗者协议有法律效力吗？一起来看看详细内容吧。

签协议

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北京市中闻(上海)律师事务所@律师梁晨表示，关于薪资和淘汰制度，只要在自愿规范的前提下达成的，具有法律效力。但是让员工承诺不与公司产生法律纠纷，即提前承诺放弃对公司的诉权，这个是完全非法的。如果不签申请书就和签了申请书的员工，在工资报酬、晋升机会及其他任何待遇上有区别对待，那么这整个申请书就视为是在员工非自愿的情况下签的。

因此，这份奋斗者协议书依然有非法的部分。此事在网上引起热议，网友们称996人们已经习以为常，而奋斗者协议将资本家的贪念放大，再一次变本加厉压缩劳动者的剩余价值，甚至挑战法律的权威，实在可恶。