一般劳动者与用人单位成立劳动关系以后，都会有试用期，只有通过了试用期才能转正，成为正式员工，享受更多的待遇福利。但有网友咨询，试用期要交五险一金吗？不交合不合法？下面一起去了解一下。

五险一金

五险一金

按照国家法律规定来看，试用期是要交五险一金的。但公积金的缴纳是看各公司的效益情况来定。根据我国《劳动合同法》第十九条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

另外，试用期不交五险一金也不合法，一般用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期，但是试用期包含在劳动合同期限内。而法律规定，单位必须给职工缴纳五险一金，所以试用期也属于法律保护的劳动合同期限内。