员工工作能力不行、表现不好，或者工作有重大失误，企业都会对其进行裁员，也就是辞退员工的现象。但是，劳动法最新规定，如若辞退条件不合理，辞退行为执行不当，公司要对其进行经济补偿金的，比如有四种员工不能辞退。

孕妇不能开除

孕妇不能开除

哪四种员工不能辞退呢？因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的、患病或者负伤，在规定的医疗期内、女性工作人员在孕期、产假、哺乳期内、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形，辞退这四种员工是需要赔偿的。

值得注意的一点是，所谓孕期，是指妇女怀孕期间。产期，是指妇女生育期间，产假一般为九十天。哺乳期，是指从婴儿出生到一周岁之间的期间。女性工作人员在这些情况下也是不能开除的，大家一定要维护好自己的利益。