我的第一份工作是在一家互联网创业公司，那是在2003年。

在创业公司工作，我比较大的体会就是：学会梦想，有更多的实践机会，有更多的晋升空间，有更好的成就体验。当然，有些事情是必须要接受的。比如工作压力大，管理不规范，福利不完善。

这其实是很多创业公司普遍存在的现象，我们要权衡得失。

在创业公司工作，你得到了一些好处，也必须接受一些坏处。

在创业公司工作的好处

1、学会了做梦

2005年，我入职第二年，搜索上市。很多搜索员工因为持有公司股份，一夜暴富。

当时比较流行的一个段子说，搜索前台一个小姑娘身价百万。当时身价百万是什么概念？同期北京商品房均价6000元/平米，100万可以买一套北京大型三居室。

我老板经常给我们讲搜索赚钱神话。我还在一次招聘研讨会上告诉求职者，要向他们传达像我们这样的互联网初创企业有上市的梦想。一旦成功上市，公司将成为一台赚钱的机器，每一个员工都会受益。

当然，这个梦想并没有随着公司的破产而实现。

但是每当想起那个梦，我就觉得那是我人生的亮点。

2、更多的实践机会

与大公司不同，创业公司的员工应该是“专业的、多才多艺的”。

一专多能比较大的好处就是你有机会尝试不同领域的工作，然后找到比较适合你的专业轨迹。

这对职场新人很重要。

比如我刚入职的时候，做办公室文员。每天打字复印，跑腿打零工，然后开始做人力资源部助理。

发现人力资源部的工作比办公室的行政工作技术性更强，发展空间更大，然后就调到了人力资源部。

从那以后，我一直在人力资源领域发展，包括后来创业。如今，职业咨询与人力资源密切相关。

所以创业公司的实践广度给了很多新人低成本的试错机会，是职业发展初期非常好的生存策略。

3、更大的晋升空间

工作的第二年，我升任了人力资源部部长，而我的很多同学还在基层打拼。不是我比他们强，而是我的创业有更多的晋升机会。

创业公司需要不断拓展市场，调整业务方向。它的很多东西都是不确定的，正是在这种不确定的环境中，更多的机会出现了。

4、更好的成就体验

你为什么喜欢现在的工作？因为它能带给我成就感。这是我比较真实的经历。创业公司的成就感来源于“更多的实践机会”和“更大的晋升空间”。这样，人们才能更直观、更真实地感受到自己的价值。

在创业公司工作的坏处

1、工作压力大

到处都有工作压力，但创业公司压力特别大。创业是九死一生，创业公司要不断应对变化的市场，所以这种业务压力必然会层层转嫁到员工身上。

你的业务太先进了，死不了，跑不快了就死，所以创业公司在不断调整自己，适应市场，不断变化是常事。

这种压力传递给员工比较直观的表现就是频繁加班、战略性裁员和繁重的工作任务。

2、管理不规范

小时候奶奶经常教我用“作文”做事，这是常态。但是在创业公司，没有什么规则。在做出高效决策的同时，还要忍受管理的混乱。

在大公司，你有法可依，有章可循。在创业公司，什么都要自己想。自主性不小，但是很累。

3、福利不健全

创业公司为了省钱，往往会降低人工成本。那一年我所在企业的社会保险都是比较低一级缴纳的，开始没有公积金。

而一些标准化的大企业，除了国家规定，也会为员工购买各种商业保险，支付补充养老金。

后来搬到一家大型建筑企业集团，福利很好。3月8日妇女节，6月1日儿童节有福利，冬季取暖费全额报销，买车补贴4万元，开车上班补油.只要是放假，各种福利都有。这些福利收入还挺多的。

比较后补充一点，很多创业企业都有关联户。如果关系户恰好是你的下属，那就说明你基本上要自己干了。

我升任人力资源部部长的时候，头衔很好听，但是我手下也只是个兵。唯*剩下的“果实”是公司合伙人的未婚妻。我不敢责成她工作，只好自己“丰衣足食”。

回顾我这几年的职业生涯，我呆在一家创业公司，我呆在一家大型企业集团，后来我自己创业，总结了一下：只要是选择，就都逃不出“好、坏”二字。

职业发展的每个阶段都有自己的任务。职业生涯初期的任务是生存，职业生涯中期的任务是发展，职业生涯中后期的任务是自我实现。

你处于职业发展的哪个阶段？你自己有什么资源？你的核心诉求是什么？

想想这个，然后接受这份工作。

没有完美的选择，只有比较优的策略！

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