平安团体意外险赔偿比例

具体赔付比例要看双方约定条款，一般投保合同中都有明确规定。

A公司员工小七在周末外出游玩时，不幸意外摔伤，头部和腿部均有擦伤。他在就近的医院进行了包扎治疗，共耗费了人民币800元，当时医保总共支付了50元，乙类自付项目30元，自费药物20元。在治疗终止后，小七向平安健康申请了理赔，并取得了一定数额的赔偿款。小七为什么能申请保险理赔呢？原来因为公司处于创业期，刚成立1年，老板为了节约资金、降低企业风险和完善员工福利制度，在线投保了平安健康的e企保--标准款。那么，关于这笔款项究竟是如何进行计算的呢？这与参保的不同类别的团体意外险及其保障的额度有关了。就拿这个事例来说，小七拿的理赔款=*赔付比例=540元。在这个事例中该企业在线投保的平安健康的e企保3人起保，适用于中小企业，在线操作，快捷方便。

根据平安团体意外伤害保险条款意外残疾保险金被保险人因遭受意外事故，并自事故发生之日起180日内因该事故造成本合同所附“残疾程度与给付比例表”所列残疾之一的，本公司按该表所列比例乘以其意外伤害保险金额给付意外残疾保险金。如治疗仍未结束的，按事故发生之日起第180日的身体情况进行残疾鉴定，并据此给付意外残疾保险金。

1咨询内容：工厂都为员工购买了团体意外保险，对于工厂里的员工所交的意外保险，是工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至3类职业的，交费费率都不高，当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。深圳中意人寿李智超如果说需要员工自己交费的保险，那就不应该是团险了。团险的交费对象只能是私人企业主或者公司企业的法人代表，而且扣款一般是公对公转账或者现金支票的。关于团险费率一般考虑的因素有两个，一个是参保人员的职业类别；另一个是参保人员的数量。毕竟团险的价格很灵活，可以与公司去谈的。深圳平安人寿李有宏，在工厂买的一般是工伤保险，在社保里就已经涵括了。费率是工伤保险:个人无，单位1%；就是个人不需要交纳，企业会交的。也就包括了在上班期间的一切意外事故。深圳生命人寿姜世武团体意外保险除了跟职业类别有关外，还跟投保人数有关，人书越多，费率越便宜。深圳中国人寿董治华团体意外险主要是根据公司员工的职业风险所决定的，如果同一个公司有高风险和低风险就分开算保费！！株洲生命人寿姚瑞梅保险公司团体意外保险缴费比例各有不同,但一般都是根据:职业或工种类别，以及基本保额制定的，团体意外保险的费率一般都不高，具体可到保险公司咨询。深圳中国人寿陈永德根据员工的风险级别和。