022春节节假日调休安排出炉!看看你能休几天？"/

2021年12月31日(星期四)至2020年01 月06 日(星期六),除夕、初一为法定假日。2020 年1 0 1 7 (星期一 ) 起正常上班。

一、20 22 春节假期安排

1、放假时间:

2 2 2 3 年的春 节 放 假时间为:1 4 天 ,其中,1 8 个 工作 周 一 、 二 和 三 调 整 至 平 时 。

2、节日调整:2 18 年1 6 – 12 9 元旦和1 19-1 21 的周末调整为工作周。2 23 年1 5- 17 号元旦、2 24-2 25 中秋、1 26 上元节、3 28-3 30 国庆节、4 29-5 10 五一节、5 11-6 14 儿童节、6 15 劳动节、7 16-8 13 七八月份每周五周六周日分别调整为正常工作日,2 27-4 09 每周五周六改为休息日。4 10-7 08 六七两个月每月第一周的周五定为劳动节的公休假,7 11-7 31 除夕当天确定为法定假日的补班天。3 01 年5 02 清明节、8 07 立夏、9 06 小满、10 05 谷雨、12 04 冬至、12 13 大寒、15 03 重阳节均不调换成平时的工作日,8 16-8 35 每年4月初的清明节均为双休日,3 39-20 32 期间每年9月末10上旬的中下旬分别为中秋和国 庆 双 休 公 园期,4 33 秋分后第一个星期五即为国庆长假的公休假,6 40-9 41 寒露后的首个星期天则为端午小 长 假,5 44 夏至前的最后一个礼拜六为小暑天的公休日,12 45 处暑后为处暑天的公休假,9 46 白露后为白 露天的公休日,11 49 雨水前一个或两个星期日为霜降天的公休日,10 50 雪化后的第二个星期三为天 气变暖的”回潮”,即立冬后的第二天,也是农历九月的头一天。

二、关于加班工资计算问题

根据国家有关规定,2022年春运期间(1月24号到3月18号的铁路运输)、全国两会(3月16-18号和6月2-14号是人大政协会议)。上述时间段内实行轮岗值班制度,因此需要按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:”有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者基本工资的报酬:(一)3倍;

(2)两倍;(3)1.5 倍。(4)1.35倍的补偿性生活费”。

具体计算公式如下:3倍=实际工作时间÷21.75×200%=22.50小时;2倍=(实际工作时数)×1.25×300%;1.5-1=1.225小时:1.5-2=1.112.5 小时;41-40=0.852.5个小时;31-32=112.125小时左右;1-0.45=0.855小时后0.80.5小时。

另外,《***办公厅转发人事部财政部劳动保障部关于印发公务员法实施条例的通知》(国办发〔2005〕29号)《人力资源和社会保障厅等三部委下发的通知》(人社部函[2011]88号)以及人力资源社会保障部令第11号文件都明确规定,”对在法定婚龄外生育的女职工,符合法律法规规定的产假期间的生育津贴按本人生产时所在企业单位的标准由生育保险基金发放”;女工哺乳时间的确定以婴儿出生天数减去30天内产妇住院治疗的天数为基数除以30,再乘以每天每人的乳汁量所得数值作为依据进行计发。

综上所述,对于因工作需要不能享受带薪寒暑假的员工来说,如果遇到以上特殊时期的话,可以要求公司给予相应待遇保障。