党组织分类定级(基层党组织分类定级分为)

　　

如何加强支部建设当先锋走前头


　　（一）开展公开承诺。每年初，结合工作实际，党员要对照“五带头五优”的目标要求向支部承诺，并接受群众监督。　　（二）实施对标定位。根据党组织分类定级情况，按照党支部“五创建五好”的目标要求，结合晋位升级长效机制和工作流程，继续开展好晋位升级，并及时报上级党组织备案。　　（三）加强督促检查。每年4月至11月，党支部要对党员对标践诺情况进行监督检查，通过随机调研、定期检查、跟踪问效等方式，及时了解和掌握活动进展情况，适时做好领导点评和党员群众评议工作，扎实推进活动的有效开展。　　（四）做好考核表彰。要把“当先锋走前头”活动开展情况纳入党建目标责任制进行考核，考核结果作为评先评优的重要依据，并对“当先锋走前头”活动中表现优秀的支部和个人予以表彰。　　

农村党组织星级化考核应考核哪些内容


　　为认真贯彻落实中央和省、市、县关于基层党组织分类定级的具体要求，进一步深化我镇农村党支部晋位升级工作，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，结合本镇实际，特制定星级化管理实施办法。　　一、指导思想　　以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实省、市、县党代会精神，按照“量化目标、严格考核、科学评价、动态管理”的原则，建立科学规范的星级化管理体系，促进我镇农村党支部管理科学化、规范化、民主化和制度化，激发基层党员干部的积极性和创造性，为促进社会主义新农村建设、打造影视休闲宜居新城提供强有力的组织保障。　　二、工作目标　　通过对农村党支部实行星级化动态管理，全面落实“四强一创”活动工作任务，引导农村党组织晋位升级、比学赶超，引导农村基层党员干部创先争优、服务基层，全面打造“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”党支部。　　三、工作内容　　（一）星级考评内容　　评定考核主要围绕村党支部“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”等“五个好”的创建目标要求，对全镇28个行政村党支部进行星级评定，通过年终考核实现星级挂牌。评分采取考核细则逐项扣分和党政班子、联村干部和村主要干部联评进行，其中考核细则占85分，党政班子联评占5分，镇干部联评占5分，村干部联评占5分，每个项目分值扣完为止。同时，为加强对有关专项工作的贯彻落实，在综合考评成绩的基础上，对各村坟墓管理和个人建房管理实行扣分制。　　1、领导班子好。村四套班子健全，结构合理，分工明确，团结协作，决策民主，执行力强，整体氛围融洽，领导核心作用发挥好；认真贯彻党的理论和路线方针政策，加强政治理论和业务知识学习；班子成员带头落实党风廉政责任制，无违法违纪和侵害群众利益等行为　　2、党员队伍好。健全和落实“三会一课”、党员干部学习培训、民主生活会、党员民主评议、党费收缴等制度；严格党员发展标准，程序规范，逐年优化党员队伍结构；健全党员数据信息库，积极开展创先争优、党员助残结对、志愿服务、无职党员设岗定职、公开承诺等活动，充分发挥党员先锋模范作用。　　3、工作机制好。认真落实党建工作责任制，各项制度完善，管理措施到位，监督约束制度健全，运作机制规范；严格实行民主集中制，完善议事规则和决策程序；严格执行镇三资管理办法，按章办事，管理到位。　　4、工作业绩好。因村制宜，确定经济发展思路，工作思路清晰，计划具体，任务明确；围绕经济建设中心任务和改革稳定的大局开展工作，有效推进各项工作任务的落实；农村经济持续发展，农民收入增加，集体经济实力增强，社会主义新农村建设成效显著。　　5、群众反映好。建立和健全联系和服务群众制度，积极开展扶贫帮困活动，切实关心群众生产生活困难，工作作风和工作实绩得到群众满意，基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，村主要干部民主评议满意度好。　　（二）星级评定方法　　1、开展民主测评。各村党支部首次评定以民主测评方式进行，测评结果经镇党委研究确定各村星级数。　　2、星级等次评定。每年年底开展一次星级评定（以农历年为一年度），根据考评情况进行星级升降，实行动态管理。先由各办各线根据考评内容提供数据，把扣分情况向各支部进行反馈，经所在村党支部核对后，再汇总提交镇党委商量，最后评出各支部星级等次。　　3、星级评定标准。星级评定以百分制形式量化考核，根据得分确定一至五星级村党支部，各星级之间为梯级递进关系。考核得分达到90分以上为“五星级”，81-90分为“四星级”，71-80分为“三星级”，61-70分为“二星级”，60分以下为“一星级”。　　（三）星级评定结果应用镇党委设立星级基本考核奖和晋、退位考核奖。　　1、基本考核奖。根据星级档次确定所在村主要干部的基本考核奖，其中被评为“一星级”的村党支部，按所在村主要干部年工资总额的10%发放；被评为“二星级”的，则按20%发放；被评为三星级则按30%发放；被评为四星级则按50%发放；被评为五星级则按60%发放。　　2、晋位奖。对于晋位的村党支部，给予所在村村班子进行奖励。其中由“一星级”晋升到“二星级”的按所在村支部书记年工资总额标准的20%发放，由“二星级”逐级晋升至“五星级”的，相应的奖励比例为30%、50%、80%。保持“五星级”的，仍享有80%的晋位奖。连续三年保持五星级的村主要干部疗休养一次。　　3、退位处理措施。对于退位的村党支部，给予所在村主要干部扣发考核奖。其中星级降一级的按其年度工资总额下浮10%发放；降二级的按其年度工资总额下浮20%发放，依此类推；连续两年退位的或两年内停留在一星级，对村主要干部进行劝退、辞退或免职。　　四、工作要求　　（一）加强领导，提高认识。镇党委建立工作领导小组（具体名单见附件），领导小组下设办公室，办公室设在镇组织办，负责日常工作，并组织协调、督促落实。各村党支部要充分认识做好此项工作的重大意义，支部书记要切实承担起之一责任人的职责，确保此项工作在合力推进中顺利开展，取得实效。　　（二）宣传引导，整体推进。各村党支部要充分利用村广播、村务公开栏等宣传手段，广泛宣传开展村党支部星级化管理的目的和意义。要主动宣传推广各支部特色工作和先进做法，加强正面引导，营造良好的舆论氛围。　　（三）深化措施、确保成效。镇党委开展一年一次授星挂牌活动，统一 *** 星级铜牌下发到各村进行上墙公示，对全年各支部星级晋升情况在“七一”大会上给予通报。各村党支部要在工作上有新目标、新举措，进一步推进党支部晋位升级，不断增强村党支部的创造力、凝聚力和战斗力。　　附件：　　1、新桥镇农村党支部星级化管理工作领导小组名单　　2、新桥镇农村党支部星级化管理考核评分细则　　3、新桥镇农村党支部星级化管理测评表　　

村支部党建中的星级管理什么意思


　　按照中央基层组织建设年活动的部署，各地将对村（社区）党组织进行分类定级管理，星级管理就是落实分类定级管理的一项具体措施。　　形象一点地讲，我们现在的酒店，分三星级、四星级、五星级甚至更很高，对村支部进行星级管理，就是类似的做法，按照村级支部的建设情况（班子建设、党员管理、党员发展、作用发挥等等方面），给予级别评定。　　

什么是三分类三升级


　　是深入推进基层党组织建设的内容之一，通过现状调查，制定组织分类标准，将基层组织分为先进、一般和后进，针对不同等级的基层组织，按照“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌”的目标实行分类升级，有效解决工作指导、考核“一刀切”的问题，能有效营造浓厚的“创先争优”氛围。　　

如何整顿软弱涣散基层党组织


　　原发布者:葳蕤　　因情施策，合力攻坚　　大力整顿软弱涣散基层党组织　　今年3月来，我县因情施策，合力攻坚，对?个软弱涣散基层党组织进行了扎实整顿，取得了初步成效。　　1、因情施策，制定措施。紧密结合党的群众路线教育实践活动开展和基层党组织分类定级工作，抽调专门力量，采取发放调查表、走访座谈、专项调查、民主测评等方式，认真对照省委组织部规定的软弱涣散农村党组织10条标准和软弱涣散社区党组织8条标准，严格按村党组织总数的10%和社区党组织总数的5%进行摸排，确定了71个整顿对象，逐一登记造册、建立台账。在全面摸排的基础上，针对不同类型的软弱涣散基层党组织不同情形，坚持因地制宜、因情施策、有的放矢，制定切实可行的整顿方案，做到一个党组织制定一个整顿方案、明确一名县级挂点领导更多党组织尽在首席范文网、落实一名乡镇责任领导、选派一个工作班子、提出一套整顿措施，明确整顿目标、时限和责任人。　　??2、领导带头，办点示范。县委建立了“一线工作法”工作制度，实行县级领导联系乡镇、村、企业。按照“一线工作法”的要求，安排38名县级党员领导干部每人至少联系整顿一个软弱涣散党支部，137个县直科级单位负责人及43个乡镇领导班子成员每人至少联系整顿一个整顿对象，做到每一个软弱涣散基层党组织有3经过近4　　

“三进”“六查”“四评”指什么?


　　三进：进学生家庭，进宿舍，进社区乡村。　　六查：查理想信念，查依法执教，查爱岗进业，查严谨笃学，查廉洁从教，查遵守社会公德和教师职业道德规范。　　四评：学生评老师，老师评校长，社会评学校，学校评教育局机关和局二级管理机构。