我们都知道，进入公司都会有试用期，有的是三个月，也有六个月的试用期，如果做的好就会转正，做的不好就会被辞退。如果试用期被辞退有补偿吗？想要知道答案的，跟小编一起去看看吧。

试用期工资怎么算

试用期工资怎么算

据了解，试用期被辞退是没有补偿的。按照《劳动合同法》第三十九条规定的情形，用人单位无需支付经济补偿金，在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。